在线易胜博主页教育培训系统

|  教育与互联网的合作
      三级易胜博主页培训的改革
       当前中国已经进入信息化时代,教育与互联网合作共存是大势所趋,教学模式的改革将给职业教育带来巨大优势和发展空间。线上易胜博主页培训考试平台顺应时势出现,既能按个性化需求实现培训考试的自动化,网络化、无纸化、降低教学成本,提高环保效应;又能满足学员用户随时随地线上自主学习;还能建立完善机构的知识库体系,让机构运营过程中的知识固话,避免知识流失与重复培训一举多得。
|  平台三大模块
     三级易胜博主页培训教育平台利用互联网技术,建立企业独立的三级易胜博主页教育模块,上传培训课件,建立完善的知识库体系,使企业培训更加系统化、科学化、效率化。系统包含三级易胜博主页教育管理继续教育管理(不少于20学时)离岗(转岗)再教育三大模块,员工登入平台后,系统会自动识别角色身份,进入对应的模块培训,培训过程中,摄像头抓拍,课程不可拖动,完成规定培训课时后参加考试(线上/线下)考试合格后进入下一环节培。每个环节的学习课时和考试成绩可以单独查看打印,培训完成后生成三级易胜博主页培训教育总表。
|  平台6大服务特色
1.   学习内容多样化,易接受,易吸收,提升培训效率;2.   智能防挂机,防作弊机制,保证学员的学习效果;3.   全程记录学员的学习轨迹,随时了解学员学习进度;4.   所有培训资料电子存档,方便保存、查阅;5.   管理员用户端强大;6.   规避或减轻了主要相关责任人的法律风险。
|  告别线下三级培训的弊端
1.   矿(厂)级教育教材单一,只有简单的一些资料;2.   考试基本照抄,开卷考;3.   车间、班组级易胜博主页教育对危险源辨识及其防范措施教育不到位;4.   部分企业根本无PPT,无视频资料,无事故案例教材,无应急处置措施;5.   师傅带徒弟记录及考核无法提供证据;6.   培训教育时间仓促或不足,教育卡标注时间无法 “如实”考证记录;7.   按批次教育,不管人数多少,浪费了专职易胜博主页培训员的人力资源 。
|  助力企业易胜博主页文化建设
1.   建立企业知识库:企业培训系统更加科学化、系统化;2.    降低培训成本: 员工随时随地在线学习,无脱产学习压力;3.    践行易胜博主页教育:提高员工易胜博主页素质,掌握易胜博主页技能;4.    塑造企业文化:人才培养与企业的经营战略高度相关;